Wer kein Facebook nutzt, ist verdächtig!

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Auch bei uns googeln Personalchefs die Namen von Bewerbern. Dass man sich mit unguten Statements im Netz daher um die Chance auf einen Job bringen kann, ist klar. Neuerdings heißt es aber, dass in den USA Bewerber bei manchen Unternehmen … Continue reading “Wer kein Facebook nutzt, ist verdächtig!”